تفاوت مدیر و رهبر در چیست؟

مدیر و رهبر

مدیر  و  رهبر،  کسانی  هستند  که  به  خوبی  می دانند  کسب  و  کار  چیست!  اما  رهبر  بودن، از  جوانب  دیگر  کمی  متفاوت تر  است.  یک  رهبر،  باید  کلیه ی  حقایق  ضروری  و  واجب  را  که  گذشته  و  آینده ی  کسب  و  کار  را تحت تأثیر  قرار  می دهد  درک  کند. از این جهت،  رهبر  می تواند  مأموریت  و  استراتژی  سازمان  برای  رسیدن  به  اهداف  آینده  را  ترسیم  کند.

مدیر و رهبر

 

نقل  است  که “یک  رهبر  خوب،  کسی  است  که  نگرش  صادقانه  به  حقایق  دارد”.  یک  رهبر  موفق،  همیشه  سؤال  می پرسد!  برای  کسب  اطلاعات  در  همه  سطوح  سازمان  کاوش  می کند.  ادراک  دیگران  را می سنجد  و  حقایق  را  باز بینی  می نماید.

رهبر،  کسی  است  که  واقعیت  را  می جوید!  عوامل  مرتبط  را  کشف  کرده  و  با  دقت  در  جهت  آنالیز کردن  و  بررسی  آنها  بر می آید.  بر همین اساس،  رهبران  می توانند  مأموریت،  چشم انداز،  برنامه ها  و  اهداف  سازمان  را  ترسیم  کنند. مدیر  یک  مجموعه،  برای  آگاهی   از  حقایق  به  دیگران  اکتفا  کرده  و تصمیماتی  را  بدون  کاوش  شخصی ش  اتخاذ  می کند.

 

مدیر،  کارها  را  به  درستی  انجام  می دهد.  در حالی  که  یک  رهبر  موفق  کارِ  درست  را  به  خوبی  انجام  خواهد  داد!  انجام  دادن  کارِ  درست  است  که  به  هدف  و  چشم انداز   موفق  ختم  خواهد  می شود.

بسیاری  از  افراد،  زندگی  خود  را  وقف  بالا رفتن  از  نردبان  ترقی  می کنند  و  زمانی  که  به  اوج  می رسند  در می یابند  که  در  نقطه  ی  اوج  یک  جایگاه نادرست  قرار  گرفته اند!  مدیران  این  دسته  از  افراد  کسانی  هستند  که  کار های  اشتباه  را  به  خوبی  و  زیبایی   انجام  می دهند.

به  بیان  دیگر،  مدیریت  درباره ی  سیستم،  کنترل  کردن  آنها،  قواعد   و  ساختار  است.  در  حالی  که  رهبری  درباره ی  اعتماد  است!  اعتماد  به  مردم.

[تعداد: ۳    میانگین: ۴/۵]

درباره نویسنده

ما در تعامل با انسانها، هر لحظه در حال انجام بازاریابی هستیم و این لزوماً وابسته به کسب و کار نیست! امیدوارم در بازاریابیِ لحظات تون موفق باشید و لبخند هدیه کنید.

مطالب مرتبط

دیدگاه خود را با دیگران به اشتراک بگذارید

avatar