سوالات مفرح در مصاحبه و سوالاتی که واقعا باید پرسیده شود

سوالات مصاحبه

 

سوالات مصاحبه

 

اغلب مدیران در مصاحبه ها عملکرد خوبی ندارند و سوالات مناسبی نمی پرسند مانند:
در پنج سال آینده خود را کجا می بینید؟

در مورد زمانی که با یک همکار بر روی یک مشکل کاری همکاری کرده اید توضیح دهید

بزرگ ترین ضعف شما چیست؟
هر فردی که در مصاحبه های کاری شرکت می کند برای این سوالات آماده است. این ها سوالاتی متداول و خسته کننده هستند و الزاماً برای یافتن بهترین فرد برای جایگاه شغلی مناسب نمی باشند.

اما برخی مدیران فراتر از این سوالات متداول قدم گذاشته و در مصاحبه ها خلاقیت به کار می برند. متاسفانه خلاقیت هم همیشه نتیجه خوبی ندارد.
در اینجا سوالاتی که حقیقتاً مناسب اند و در مصاحبه ها پرسیده می شوند را گنجانده ایم که ممکن است شما اصلاً در مورد آنها فکر نکرده باشید!

 

وال استریت

اگر شما درون یک آسانسور گیر بیفتید و هیچ راهی برای خروج نباشد و هر سی ثانیه یک شاگرد مدرسه ای از سقف بیفتد که بطور متناوب باز و بسته می شود و قرار باشد شما کشته شوید. بعد از چه زمانی و به چه دلیلی این اتفاق می افتد؟

اگر انتقال ماده و انرژی همین فردا امکان پذیر شود آنگاه چه تاثیری بر بازار می گذارد؟

یک ماژیک را در کدام قسمت از بدن تان می توانید مخفی کنید؟

اگر از خط بریل استفاده نمیکردید چگونه برای افراد نابینا میتوانستید یک قفسه طراحی کنید؟

INC

اگر شما پیک تحویل پیتزا بودید چگونه از یک قیچی استفاده می کردید؟

آیا شما بیش تر شکارچی هستید یا گردآورنده؟

چرا سطح توپ تنیس ناهموار است؟

اگر فیلمی از زندگی شما ساخته شود چه کسی نقش شما را بازی می کند و چرا؟

Fast Company

آخرین هدیه ای که به کسی دادید چه بود؟ آخرین برنامه ای که در تلویزیون دیدید چه بود و چرا آن را انتخاب کردید؟

چه تعداد سکه لازم است تا تمام سطح این اتاق پوشیده شود؟
در مبارزه بین بتمن و اسپایدرمن چه کسی برنده است؟

 

ToughNickel

نوشیدنی مورد علاقه شما چیست؟
همین الان چه چیزی در یخچال و فریزر شما پیدا میشود؟
چه تعدادی پمپ بنزین در حال حاضر در امریکا وجود دارد؟
کدام را بیشتر دوست دارید پدر یا مادرتان را؟

برخی از این سوالات سرگرم کننده و مناسب یک گفتگو هستند. اما برخی دیگر عجیب و غریب اند. هیچ کدام نباید در یک مصاحبه شغلی پرسیده شوند. چرا؟

شما در حال جستجو و استخدام برای داشتن یک دوست نیستید! مگر اینکه برای پر کردن یخچال و فریزرتان درخواست کارمند کرده باشید وگرنه این سوالات اصلاً مفید نیستند!

اگر من بخواهم برای یخچال اتاق استراحت خرید کنم احتمالاً ماست میوه ای، میوه تازه و نوشیدنی میخرم ولی نه پنیرهای مختلف یا تخم مرغ که همسرم دوست دارد.
چه نوع سوالاتی باید در مصاحبه های کاری پرسیده شود؟ در زیر تعدادی از این سوال ها برای راهنمایی گنجانده شده است:

 

آیا این سوال در مورد چگونگی انجام این شغل توسط این شخص خاص به شما اطلاعاتی می دهد؟

 

اگر نمی دانید جواب درست به یک سوال چیست اصلاً آن را نپرسید. نیازی نیست بگویم که شما نیاز به یک پاسخ دقیق دارید. اما شما باید پاسخ خوب یا بد را مشخص کنید. بعضی از افراد از این منطق برای پیدا کردن جواب سوالاتی مانند “چه تعداد سکه برای پرکردن اتاق لازم است” استفاده می کنند. ولی چرا چنین سوالی می پرسید؟ اگر می خواهید مهارت های ریاضی آنها را محک بزنید یک سوال یا مساله ریاضی متناسب با شغل بپرسید.

اگر می خواهید بدانید آنها چطور از منطق برای حل یک مساله استفاده می کنند از آنها بخواهید که توضیح دهند چگونه و از چه روشی این محاسبات را انجام داده اند.

 

آیا این سوال مهارت های واقعی این فرد را نشان می دهد؟

 

آیا می توانید برنامه X را اجرا کنید؟ این یک سوال رایج ولی بد است. چون ممکن است این فرد پاسخ دهد بله در صورتی که تنها قادر است به عنوان کاربر نهایی فقط “run” را بزند. سوال بهتر این است که بپرسیم ” شما چگونه از A ، B و C در اجرای برنامه X استفاده می کنید. این سوال کاملاً می تواند قابلیت های واقعی فرد را در اجرای برنامه نشان دهد.

آیا این سوال هوشمندانه طراحی شده است؟

هوشمندی برای جمع های دوستانه بهتر از مصاحبه های شغلی است. هوشمند بودن باعث می شود فرد سوال کننده باهوش به نظر برسد. اما این هدف شما از یک مصاحبه شغلی نیست! بلکه سوالات باید نشان دهنده توانایی، مهارت و دانش فرد کاندیدای شغلی باشد نه خودنمایی یا شوخ طبعی.
وقتی که در مورد سوالات مطمئن نیستید از همان سوالات خسته کننده و کلیشه ای استفاده کنید . ممکن است این مصاحبه ها مانند مهمانی های دوستانه نباشد ولی می تواند کمک کند که فرد مناسب را برای آن جایگاه شغلی مورد نیاز پیدا کنید.

 

نویسنده: Suzanne Lucas

[تعداد: ۵    میانگین: ۳.۸/۵]

درباره نویسنده

مطالب مرتبط

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *