چرا مدیران ازارائه عملکرد کارکنان دوری می کنند؟

ارائه عملکرد کارکنان

کارکنان می خواهند بازخورد عملکردشان را بدانند اما مدیران این بررسی را به آنها ارائه نمی دهند.
مطالعات جدید نشان داد که ۴۰ % از مدیران در مورد عملکرد کارکنان هیچ گزارشی ارائه نمی دهند! حتی زمانی که بررسی درخواست شده است.
این نظر سنجی کارآمد نبودن رابطه بین کارمند و مدیر را مشخص می کند. با وجود اینکه ۳۷ % از کارکنان گفته اند که میخواهند عملکردشان هر سه ماه یک بار بررسی شود. ۴۵% دیگر نیز می خواهند هر ساله عملکردشان بررسی شود تا مطمئن شوند که در مسیر رشد شرکت در پیش هستند.
در این نظر سنجی پرسیده سوالات زیر پرسیده شده است:

” هر چند وقت دوست دارید که مدیرتان بررسی عملکرد تان را به شما ارائه دهد؟ “

” هر چند وقت مدیرتان بررسی عملکردتان را به شما ارائه میدهد؟”

 ارائه عملکرد کارکنان

 

[تعداد: ۲    میانگین: ۵/۵]

درباره نویسنده

Avatar

مهندسی صنایع، علاقه بسیاری به بازاریابی و فروش دارم. درسی که از زندگی یاد گرفتم این است که از گذشته تجربه کسب کنیم از زمان حال لذت ببریم و برای آینده مطالعه و تلاش کنیم.

مطالب مرتبط

دیدگاه خود را با دیگران به اشتراک بگذارید

avatar