سنجش هوش احساسی در مصاحبه استخدامی چگونه صورت می گیرد ؟

سنجش هوش احساسی در مصاحبه استخدامی چگونه صورت می گیرد ؟
  سنجش هوش احساسی در مصاحبه استخدامی الگوی مصاحبه ها در دنیای تجارت امروز دچار تحویل عظیمی شده است. این تغییر تبدیل شدن آن از حالت خیلی رسمی به یک فرمت کاملا دوستانه...
بیشتر بخوانید

اولین کارمند خود را چگونه استخدام کنیم ؟

اولین کارمند خود را چگونه استخدام کنیم ؟
استخدام اولین کارمند اولین کارمند خود را استخدام کرده اید؟ استخدام اولین کارمند به چه طریقی ست؟ اگر شما هم مانند بسیاری از صاحبان کسب و کار باشید، احتمالاً دوست دارید شرک...
بیشتر بخوانید

رزومه خود را چگونه بروزرسانی کنیم ؟

رزومه خود را چگونه بروزرسانی کنیم ؟
  بروزرسانی رزومه “در بازار جهانی امروز، رزومه ی شما نیاز دارد که محکم و برجسته در میان سایرین، قرار گرفته و دیده شود.” این سخن از Dawn Bugni نویسنده ی ح...
بیشتر بخوانید

سوالاتی که قبل از پذیرش شغل باید از خود بپرسید

سوالاتی که قبل از پذیرش شغل باید از خود بپرسید
        برای توضیح نکاتی درباره کسب و کار و استخدام افرادی که اطلاعات دقیقی درباره این گونه مسائل ندارند می توانید از مشاوران پدیده فکر مهتر کمک بخواه...
بیشتر بخوانید

در مصاحبه شغلی چگونه نقاط ضعف خود را پوشش دهیم؟

در مصاحبه شغلی چگونه نقاط ضعف خود را پوشش دهیم؟
  مصاحبه شغلی تصور کنید که در حال انجام یک مصاحبه شغلی هستید و همه چیز به خوبی پیش می رود، پس از آنکه تعداد برتری ها، مهارت ها، و نقاط قوت خود را گفتید، به گرفتن این...
بیشتر بخوانید

نسل جدید ، قابلیت ها و خواسته های آنها برای جذب و حفظ آنها در شرکت

نسل جدید ، قابلیت ها و خواسته های آنها برای جذب و حفظ آنها در شرکت
  نسل جدید ، قابلیت ها و خواسته های آنها شکی نیست که شما هم متوجه افزایش تعداد نسل جدید در بازار کار شده اید. اما آیا تا به حال سعی کرده اید که با این نسل آشنا شوید؟...
بیشتر بخوانید

منابع انسانی : ۳ اشتباهی که باعث ترک کردن محیط کاری توسط کارکنان می شود!

منابع انسانی : ۳ اشتباهی که باعث ترک کردن محیط کاری توسط کارکنان می شود!
  منابع انسانی   برای بسیاری از شرکت ها،‌ حفظ کارکنان نیرومند و مستعد قدیمی به اندازه ی جذب نیروهای مستعد جدید حائز اهمیت است. فروش سالانه ای که هر یک از کارکنا...
بیشتر بخوانید

نیروی انسانی : مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی و فواید آن

نیروی انسانی : مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی و فواید آن
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی مرحله اول : بررسی اهداف آینده مرحله دوم : بررسی وضعیت کمی و کیفی نیروی انسانی مرحله سوم : برآورد میزان نیروی انسانی مورد نیاز مرحله چهارم :...
بیشتر بخوانید

نیروی انسانی : برنامه ریزی برای نیروی انسانی چگونه صورت می گیرد؟

نیروی انسانی : برنامه ریزی برای نیروی انسانی چگونه صورت می گیرد؟
  برنامه ریزی نیروی انسانی برنامه ریزی برای نیروی انسانی فرآیندی ست که طی آن هر سازمان: ۱- تعداد نیروی انسانی ۲- انواع نیروی انسانی و قرار گرفتن آنها در جای مناسب و...
بیشتر بخوانید