• اسفند ۹, ۱۳۹۸

تعادل کار و زندگی کارکنان شرکت و ۶ روش موثر

اجازه ندهید ضعف و سستی روحیه شرکت شما را خراب کند. در عوض، این شش روش را برای ترویج تعادل کار و زندگی کارکنان دنبال کنید. در جایگاه یک رهبر، کارکنان اغلب شما را به عنوان الگوی رفتار، گفتار و تصمیم گیری انتخاب می کنند. الگوها، عادت ها و کنش های شما مثل یک سرمشق […]بیشتر بخوانید

انگیزه کارکنان و اهمیت آن در فعالیت های شرکت

انگیزه کارکنان همانطور که می دانید نقش زیادی در موفقیت سازمان دارند. اما شاید درباره ی اینکه این اهمیت چگونه و چه میزان است صاحب نظر نباشید! پس این پست ویژه ی شماست.     انگیزه کارکنان انگیزه معادل انگلیسیِ Motivation، بوده و ریشه ی آن Motive به معنای نیازها، امیال، خواسته ها و محرک […]بیشتر بخوانید

ارتباط با کارکنان : اعتمادسازی بین کارکنان سازمان و فریلنسرها

ارتباط با کارکنان سازمان در این مقاله، به ارتباط بین کارکنان خارجی و داخلی اشاره می کند. این مقاله از شکاف و سوءتفاهمی صحبت می کند که وقتی متخصص خارج از شرکت تان استخدام کرده و یا همکاری می کنید (که به اصطلاح فریلنسر/ Freelancer گفته می شود) پدید می آید.     ارتباط با […]بیشتر بخوانید

ارزیابی کارکنان : ۹ سوال بحرانی که باید از کارکنان

ارزیابی کارکنان به شما در مدیریت بهتر و دریافت عملکرد بهتر سازمان کمک می کند. خدمتگزاران شما بیش ترین زمان را با مشتریان تان سپری می کند. پس باید اطمینان حاصل کنید که بهترین آنها را استخدام کرده اید.     ارزیابی کارکنان کارکنان شما، پایه و اساسِ کسب وکار شماست. هر یک از کارکنان […]بیشتر بخوانید

تعامل بهتر با کارکنان شامل چه مواردی است؟

تعامل بهتر با کارکنان از موارد خیلی ضروری برای موفقیت یک سازمان است.     تعامل بهتر با کارکنان مدیران در شرکت های کوچک و متوسط، به ابزار جدیدی برای درگیری کارکنان نیاز دارند. بطوری که باید دقیقاً روی زمان و مکان درگیری که رخ می دهد تمرکز کنند. اگر نحوه ی تعامل و فرهنگ […]بیشتر بخوانید

ویژگی های کارکنان موفق دور از دسترس سازمان

ویژگی کارکنان موفق که از راه دور برای شما کار می کنند نکات بخصوصی دارد که در این پست بیان می شود.     ویژگی کارکنان موفق   امروزه کارکنان بسیاری دور از دسترس شرکت ها مشغول به کارند و خدماتی را برای سازمان ها ارائه می دهند که اصطلاحاً کارکنان دور از دسترس و […]بیشتر بخوانید

آموزش کارکنان به صورت موثر چطور امکان پذیر است؟

  آموزش کارکنان آموزش کارکنان خودِ شما به چه صورت است؟ شاید هم صاحب کسب و کار خود نیستید و برای شرکت دیگری کار می کنید. در این صورت بگویید آیا از نحوه آموزش کارکنان در جایی که مشغول به کارید راضی هستید؟ ایده های خود را در این خصوص می توانید از طریق بخش […]بیشتر بخوانید

نشانه هایی که می گوید باید کارمند خود را اخراج

    شناسایی کارمندی که به کمک کارمند دیگری که فرصت هایش به اتمام رسیده نیاز دارد، بخشی از مدیریت کسب و کار شخصی شماست. یکی از وظایف شما به عنوان یک مدیر یا صاحب کسب و کار، فقط کنترل کارکنان سخت نیست؛ بلکه باید بتوانید در زمان معین به آنها اجازه ی خروج هم […]بیشتر بخوانید

ارتباط با کارکنان راه دور : راه هایی برای کمک

  ارتباط با کارکنان راه دور کارکنانی که دور از دسترس شرکت کار می کنند روشی مدرن در رشد کسب و کار به شمار می روند. مشکلات در هر کسب و کاری وجود دارد. اما آیا می توانید کارکنان از راه دور خود را همیشه راضی نگاه دارید؟ آیا شما هم درگیر این نوع مشکلات […]بیشتر بخوانید

بهترین استراتژی برای حفظ کارکنان چیست؟

  بهترین استراتژی برای حفظ کارکنان همانطور که در گذشته هم گفتیم، لزوماً حقوق بالا یا مزایای جذاب برای کارکنان رضایت بخش نیست! بجای آن، بهتر است مدیران و رئیس عبارت “متشکرم” را هرگز فراموش نکنند. طبق گزارش اخیری که توسط Appirio منتشر شد ۶۰ درصد از کارکنان مورد بررسی گفته بودند که مورد قدردانی […]بیشتر بخوانید