پنجشنبه, فروردین ۲۶, ۱۴۰۰
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • ورود
  • ثبت نام
پدیده فکر مهتر
بنر تبلیغاتی سالن زیبایی آریستا
  • مدیریت
    • همه
    • ارتباط با مشتری
    • سرمایه انسانی
    • کارآفرینی
    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

    kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

    kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

    مشاغل پردرآمد در دوران کرونا

    مشاغل پردرآمد در دوران کرونا چه مواردی هستند؟

    برچسب های مرسوم

    • مدیریت برند
    • مدیریت استراتژیک
    • مدیریت ارتباط با مشتری
    • مدیریت منابع انسانی
    • سرمایه انسانی
    • ارتباط با مشتری
    • کارآفرینی
  • بازاریابی
    • همه
    • بازاریابی دیجیتال
    • تبلیغات
    • فروش
    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    ترندهای سئو سال 2020

    ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

    برچسب های مرسوم

    • بازاریابی
    • بازاریابی دیجیتال
    • بازاریابی محتوا
  • بازاریابی دیجیتال
    • همه
    • سئو
    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    ترندهای سئو سال 2020

    ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

    برچسب های مرسوم

    • تبلیغات
      خصوصیات رنگها

      خصوصیات رنگها

      روانشناسی طراحی لوگو

      روانشناسی طراحی لوگو :فراترازآنچه به چشم می آید!

      محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

      محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

      برچسب های مرسوم

      • فروش
        آموزش مراحل فروش 7 گانه طبق روانشناسی مشتری!

        آموزش مراحل فروش ۷ گانه طبق روانشناسی مشتری!

        ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

        ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

        راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

        راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

        برچسب های مرسوم

        • برندینگ
          کشته شدن جورج فلوید

          کشته شدن جورج فلوید و همراهی برندهای معتبر جهانی!

          روش ساخت برند

          روش ساخت برند

          مدیریت برند و نام تجاری

          مدیریت برند اصولی چگونه انجام می شود؟

          برچسب های مرسوم

          • استارتاپ
            بازاریابی برای کسب و کار کوچک

            بازاریابی کسب و کار کوچک شامل چه مواردی است؟

            چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

            چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

            اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

            اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

            برچسب های مرسوم

            • مهارت فردی
              • همه
              • ان ال پی
              رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید

              رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید! اما چگونه ؟!

              غلبه بر ترس از فروش

              غلبه بر ترس از فروش با استفاده از راهکارهای موثر!

              استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک

              استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک چیست؟

              برچسب های مرسوم

                • ان ال پی
              نتیجه ای یافت نشد
              مشاهده همه نتیجه
              لوگو پدیده فکر مهتر
              • مدیریت
                • همه
                • ارتباط با مشتری
                • سرمایه انسانی
                • کارآفرینی
                ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

                kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

                مشاغل پردرآمد در دوران کرونا

                مشاغل پردرآمد در دوران کرونا چه مواردی هستند؟

                برچسب های مرسوم

                • مدیریت برند
                • مدیریت استراتژیک
                • مدیریت ارتباط با مشتری
                • مدیریت منابع انسانی
                • سرمایه انسانی
                • ارتباط با مشتری
                • کارآفرینی
              • بازاریابی
                • همه
                • بازاریابی دیجیتال
                • تبلیغات
                • فروش
                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                ترندهای سئو سال 2020

                ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

                برچسب های مرسوم

                • بازاریابی
                • بازاریابی دیجیتال
                • بازاریابی محتوا
              • بازاریابی دیجیتال
                • همه
                • سئو
                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                ترندهای سئو سال 2020

                ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

                برچسب های مرسوم

                • تبلیغات
                  خصوصیات رنگها

                  خصوصیات رنگها

                  روانشناسی طراحی لوگو

                  روانشناسی طراحی لوگو :فراترازآنچه به چشم می آید!

                  محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

                  محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

                  برچسب های مرسوم

                  • فروش
                    آموزش مراحل فروش 7 گانه طبق روانشناسی مشتری!

                    آموزش مراحل فروش ۷ گانه طبق روانشناسی مشتری!

                    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                    راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

                    راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

                    برچسب های مرسوم

                    • برندینگ
                      کشته شدن جورج فلوید

                      کشته شدن جورج فلوید و همراهی برندهای معتبر جهانی!

                      روش ساخت برند

                      روش ساخت برند

                      مدیریت برند و نام تجاری

                      مدیریت برند اصولی چگونه انجام می شود؟

                      برچسب های مرسوم

                      • استارتاپ
                        بازاریابی برای کسب و کار کوچک

                        بازاریابی کسب و کار کوچک شامل چه مواردی است؟

                        چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

                        چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

                        اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

                        اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

                        برچسب های مرسوم

                        • مهارت فردی
                          • همه
                          • ان ال پی
                          رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید

                          رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید! اما چگونه ؟!

                          غلبه بر ترس از فروش

                          غلبه بر ترس از فروش با استفاده از راهکارهای موثر!

                          استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک

                          استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک چیست؟

                          برچسب های مرسوم

                            • ان ال پی
                          • ورود
                          • ثبت نام
                          نتیجه ای یافت نشد
                          مشاهده همه نتیجه
                          پدیده فکر مهتر
                          نتیجه ای یافت نشد
                          مشاهده همه نتیجه

                          استراتژی منابع انسانی موجب پیشرفت و ترقی کسب و کار

                          مجید احمدی توسط مجید احمدی
                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          in سرمایه انسانی, مدیریت
                          0
                          Share on FacebookShare on Twitterlinkedin share
                          استراتژی منابع انسانی

                          استراتژی منابع انسانی

                          استراتژی منابع انسانی پایه و اساس یک منابعِ انسانی موفق و قابل مشاهده است، که بصورت گسترده در داخل سازمان و داخل صنعت مرتبط ( با استفاده از استعداد های درخشان ) به رسمیت شناخته شده باشد قطعاً منابعِ انسانی یک مزیت رقابتی پایدار است، هنگامی که یک سازمان با مدیریت صحیح آن هنرنمایی می کند. چشم انداز روشن و اهداف مشخص و ساده کلید موفقیت منابعِ انسانی هستند.

                          استراتژی منابع انسانی در سازمان های مدرن

                          مدیریتِ نیروی انسانی سازمان های مدرن با تمرکز کامل بر فرآیند ها و سیاست های منابع انسانی از ایجاد مزیت رقابتی پایدار حمایت می کند. استراتژی نیرویِ انسانی کمک می کند تا به ساخت مزیت رقابتی و عملکرد منابع انسانی، که با رقبای موجود در بازار تفاوت دارد، بپردازید.

                          این شیوه نامه، سیاست ها، استانداردها، نقش ها و مسئولیت های سرمایه ی انسانی سازمان را با استراتژی کلی سازمان همسو می کند، و بطور کلی باعث می شود روند های سیستم برای درخواست واحد های کسب و کار جهت دستیابی به موفقیت آماده باشند. این باعث می شود واحد نیروی انسانی در رشد خود و سازمان تعادل ایجاد کنند. و همچنین برای رشد داخلی نیرویِ انسانی می بایست مراقب باشد تا سطح رضایت کارکنان این بخش کاهش پیدا نکند.

                          استراتژی منابع انسانی

                          این مجموعه راه منطقی ساخت یک مدیریت منابع انسانی مؤثر در سازمان است که، به قوی تر شدن سازمان و آماده شدن آن برای چالش های بازار کمک می کند. سازمان را برای آینده آماده می کند.

                          مدت پیاده سازی استراتژی

                          این استراتژی یک سند اصلی برای چندین سال منابع انسانی سازمان است. که کارکنان منابع انسانی برای سازگاری بیشتر می بایست آن را به روز کنند. کارکنان منابع انسانی می بایست برای تغییر بسیاری از فرآیندها، نقش ها و مسئولیت های داخلی و خارجی و همچنین برای معرفی ابزار های جدید آماده باشند. و این بدان معنی ست که استراتژیِ منابعِ انسانی چیزی نیست که در طی چند ماه پیاده سازی شود، پیاده سازی آن طی چند سال اتفاق می افتد.

                          استراتژی این واحد ، کارکنان را برای افزایش بهره وری، اجرای استراتژی های رشد و سیاست در این واحد آماده می کند.

                          هیچ شیوه استراتژی نمی تواند به عنوان بهترین شیوه در بازار باشد، چراکه این استراتژی یک سند منحصر بفرد سازمانی ست که از ترکیب توسعه فرهنگ سازمانی، توسعه و بهبود فرهنگ فرآیند های منابع انسانی، بازخورد مدیران و کارکنان، و توسعه صنعت و جامعه شکل می گیرد. استراتژی نیرویِ انسانی بصورت منحصربفرد برای هر سازمان عمل می کند.

                          بسیاری از سازمان ها، برای طراحی استراتژی نیرویِ انسانی مشاوران منابع انسانی را استخدام می کنند در نهایت یک فایل powerpoint زیبا تحویل می گیرند. که شامل اسلاید های تجزیه و تحلیل، و پیاده سازی طرح های آماده است که در نهایت هیچ وقت پیاده سازی و اجرا نخواهد شد.

                          توسعه این استراتژی

                          توسعه استراتژیِ نیرویِ انسانی یک فرآیند سخت و زمان بر است، نیاز به یک تیم مسئول از منابع انسانی جهت طراحی و توسعه دارد، و نمی توان انتظار داشت یک یا دو نفر به تنهایی آن را طراحی و پیاده سازی کنند.

                          استراتژی منابع انسانی به وضوح فرموله شده و تیم مسئول می بایست با اطمینان مسائل مهم آن را در مسیر صحیح هدایت کنند. تیم مدیریت نیرویِ انسانی می بایست با استفاده از منابع و کارکنان منابع انسانی، از بسیاری مدیران و کارکنان سازمان بصورت منظم بازخورد بگیرد.

                          تیم توسعه سندی روشن و کارآمد را طراحی و تدوین می کند، آن را به دست مدیریت ارشد سازمان رسانده و پس از تأیید وی، به سایر مدیران و کارکنان سازمان ابلاغ می گردد.

                          پیاده سازی

                          طراحی استراتژی به سختی به تکامل می رسد. اما از مدیریت منابع انسانی مؤثر انتظار می رود که مطابق با زمانبندی طرح و کیفیت مورد نظر، اجرای موفقیت آمیزی داشته باشد.

                          اجرای این استراتژی از تیم اجرایی می خواهد تا با تولید نتایج استاندارد، ظرفیت های مدیریت تغییر، ارتباطات و طراحی سیاست های منابع انسانی و بخش جدید منابع انسانی را ایجاد کند. اجرای استراتژی منابع انسانی به معنای کار مداوم از تیم مدیریت منابع انسانی است، نه از دست دادن اعتماد به نفس در طول زمان اجرا!

                          برای مطالعه بیشتر:

                          • استراتژی منابع انسانی در شبکه های اجتماعی! اینجا کلیک کنید.
                          • راهنمای مدیریت منابع انسانی! اینجا کلیک کنید.

                          منابع توسعه استراتژی منابع انسانی

                          مهم ترین منبع اطلاعاتی برای توسعه استراتژی منابع انسانی، تحلیل و بررسی فعالیت های درون سازمان است. یعنی کارمندان شما باید شغل و فعالیت خود را تحلیل و بررسی کنند. آنها باید شکاف ها و ضعف ها را جهت رفع کردن و استعدادهای نهفته ی افراد را جهت بهبود وضعیت سازمان شناسایی کنند.

                          برگزاری کارگاه آموزشی

                          یکی دیگر از منابع مفید برای توسعه استراتژی منابع انسانی، کارگاه های آموزشی بین کارکنان است. وقتی که این کارگاه ها، فرصت مناسب برای تأثیر گذاشتن روی هم را به آنها می دهد و کارکنان می توانند ایده ها را تبادل کرده و غنی سازی کنند، طبیعتاً بسیار مفید خواهد بود.

                          نوآوری نیروی انسانی

                          کارکنان برای ترسیم استراتژی منابع انسانی جدید، نقش بسیار مهمی دارند اما این کافی نیست! ایده های آنها باید نوآورانه تر باشند. این در حالی ست که استراتژی منابع انسانی به نوآوری های دائم و روزانه برای منابع انسانی نیاز دارد.

                          مدیران سازمان باید به دنبال افرادی باشند که در هر زمان، بهترین عمل ممکن را انجام دهند تا بیشترین اثر را بر سازمان داشته باشند.

                          متقاضیان استخدام شده

                          یکی دیگر از منابع فوق العاده برای توسعه استراتژی منابع انسانی، متقاضیان کار هستند که اخیراً استخدام شده اند! آنها می توانند شما را از سوابق کاری خود نزد کارفرماهای دیگر آگاه کنند. همینطور نسبت به سایر کارکنان تأثیر مثبت بر رویکرد منابع انسانی خواهند داشت. آنها می توانند عادات بد و نقاط قوت دیگر سازمان ها را برای منابع انسانی شما بازگو کنند تا در ترسیم استراتژی خود، در نظر بگیرید.

                          مدیران

                          مدیران برای استراتژی جدید هم باید تبدیل به منبع اطلاعاتی شوند! آنها سیاست ها و قوانین منابع انسانی را درک کرده و مواردی که نیاز به بهبود دارند را در نظر دارند. از آنها بخواهید بازخورد صادقانه داشته باشند و خودتان نیز به خواسته هایشان اهمیت دهید تا نقش مفیدی را در توسعه ی استراتژی منابع انسانی شاهد باشید.

                          مشاوره منابع انسانی

                          و در آخر، شرکت مشاوره منابع انسانی می تواند منبع بعدی برای کسب اطلاعات شما باشد! چرا که این مشاوران منابع انسانی، فعالیت ها و تمرین های بسیاری با روش های گوناگون در شرکت های مختلف دیده اند که با استفاده از این تجربیات، به سادگی می توانند به کمک تیم مدیریت منابع انسانی شما بیایند تا بهترین نتایج ممکن بدست آید.

                          Rate this post
                          تگ ها: HRMاستراتژی منابع انسانیمدیریت منابع انسانی
                          اشتراک گذاشتنتوییتاشتراک گذاشتن
                          بنر تبلیغاتی بنر تبلیغاتی بنر تبلیغاتی
                          پست قبلی

                          NLP چیست ؟ NLP علم موفقیت و تغییرات سریع فردى

                          پست بعدی

                          مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه عمل می کند؟

                          مجید احمدی

                          مجید احمدی

                          علاقه شدیدی به رهبری و مدیریت کسب و کار دارم، و یکی از اساسی ترین ارکان موفقیت کسب و کار رو در ارتباط موثر میدونم.

                          مطالب مرتبط

                          فرآیند توسعه استراتژی منابع انسانی
                          سرمایه انسانی

                          فرآیند توسعه استراتژی منابع انسانی

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          مدیریت بین المللی منابع انسانی
                          سرمایه انسانی

                          مدیریت بین المللی منابع انسانی

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          فلسفه مدیریت منابع انسانی چیست؟
                          سرمایه انسانی

                          فلسفه مدیریت منابع انسانی چیست؟

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          نمایش بیشتر
                          پست بعدی
                          مدیریت منابع انسانی

                          مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه عمل می کند؟

                          عضویت
                          اطلاع از
                          guest
                          guest
                          0 Comments
                          بازخورد برخط (آنلاین)
                          مشاهده تمام نظرات

                          تازه ها

                          بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                          بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                          گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          ترندهای سئو سال 2020

                          ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          توسعه کسب و کار در اینستاگرام

                          توسعه کسب و کار در اینستاگرام چگونه صورت می گیرد؟

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          آموزش مراحل فروش 7 گانه طبق روانشناسی مشتری!

                          آموزش مراحل فروش ۷ گانه طبق روانشناسی مشتری!

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴

                          خبرنامه

                          با عضویت در خبرنامه پدیده فکر مهتر از به روزترین مقالات سایت مطلع شوید.
                          محل تبلیغ شما

                          محبوب ترین ها

                          • فرآیندهای منابع انسانی

                            فرآیندهای منابع انسانی چگونه تعریف می شوند؟

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0
                          • برنامه بازاریابی را چگونه طراحی کنیم؟!

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0
                          • آشنایی با مکانیزم و وظایف ضمیرناخودآگاه

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0
                          • اسپین آف چیست و چگونه موجب موفقیت کسب و کار می شود؟

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0

                          ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

                          • 2.4k طرفدارs
                          • 357 دنبال کنندهs
                          نکات مثبت و منفی استخدام نیرو برای خارج از کشور
                          سرمایه انسانی

                          نکات مثبت و منفی استخدام نیرو برای خارج از کشور

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          تعریف علمی موفقیت و هدف چیست ؟ چه ارتباطی با ضمیر ناخودآگاه دارند ؟
                          ان ال پی

                          تعریف علمی موفقیت و هدف چیست ؟ چه ارتباطی با ضمیر ناخودآگاه دارند ؟

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          الون ماسک
                          مهارت فردی

                          الون ماسک بنیانگذار SpaceX، تسلاموتورز و Paypal

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          نوآوری در فرآیند را قبل از نوآوری در محصول خود اعمال کنید
                          بازاریابی

                          نوآوری در فرآیند را قبل از نوآوری در محصول خود اعمال کنید

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          چگونه ورودی های ذهن سرنوشت ما را می سازند؟
                          ان ال پی

                          چگونه ورودی های ذهن سرنوشت ما را می سازند؟

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          اصول بازاریابی برای کسب و کار نوپا
                          بازاریابی

                          اصول بازاریابی برای کسب و کار نوپا

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          هماهنگی ضمیرناخودآگاه و ضمیرخودآگاه چگونه ایجاد می شود؟
                          ان ال پی

                          هماهنگی ضمیرناخودآگاه و ضمیرخودآگاه چگونه ایجاد می شود؟

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴

                          عضویت در خبرنامه پدیده فکر مهتر

                          ایجاد کمپین بازاریابی محتوا با استفاده از 5 نکته موثر!
                          بازاریابی دیجیتال

                          ایجاد کمپین بازاریابی محتوا با استفاده از ۵ نکته موثر!

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          آمیخته بازاریابی
                          بازاریابی

                          آمیخته بازاریابی

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          زبان بدن افراد موفق
                          فروش

                          زبان بدن افراد موفق چه رازهایی را در خود دارد؟

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          شخصیت شناسی در اولین دیدار با پرسیدن 5 سوال کلیدی!
                          مهارت فردی

                          شخصیت شناسی در اولین دیدار با پرسیدن ۵ سوال کلیدی!

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          پیش نیاز بازاریابی موبایل
                          بازاریابی دیجیتال

                          پیش نیاز بازاریابی موبایل قبل از طراحی استراتژی

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴
                          مدیریت ارتباط با مشتریان
                          ارتباط با مشتری

                          مدیریت ارتباط با مشتریان

                          خرداد ۲۶, ۱۳۹۴

                          درباره ما

                          پدیده فکر مهتر

                          کانون تبلیغات و فناوری اطلاعات پدیده فکر مهتر آریانا در زمینه تبلیغات و فناوری اطلاعات فعالیت می کند .


                          این مجموعه، با استقرار متخصصین خدمات ذیل را ارائه می کند:


                          ایده های خلاق و نوین، تحقیقات بازار، طراحی گرافیک، طراحی وب سایت، مشاوره کسب و کار الکترونیکی، برندسازی بالانس بودجه تبلیغاتی، Email Marketing، طراحی ، پیاده سازی و پشتیبــانی شبکـه های کامپیوتری . .

                          © ۲۰۱۴ CstLand – هر گونه کپی برداری از مطالب بدون ذکر نام و درج لینک پدیده فکر مهتر ممنوع است.

                          Rate this post
                          نتیجه ای یافت نشد
                          مشاهده همه نتیجه
                          • ورود
                          • ثبت نام
                          • صفحه اصلی
                          • بازاریابی
                          • بازاریابی دیجیتال
                          • سئو
                          • تبلیغات
                          • فروش
                          • برندینگ
                          • استارتاپ
                          • مهارت فردی
                          • ان ال پی

                          © ۲۰۱۵, Cstland. All rights reserved

                          [ultimatemember form_id="1944"]
                          [ultimatemember form_id="1943"]

                          بازیابی رمز عبور

                          لطفا نام کاربری یا ایمیل خود را برای بازنشانی رمز عبور وارد نمایید.

                          ورود
                          wpDiscuz