پنجشنبه, بهمن ۲, ۱۳۹۹
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • ورود
  • ثبت نام
پدیده فکر مهتر
بنر تبلیغاتی سالن زیبایی آریستا
  • مدیریت
    • همه
    • ارتباط با مشتری
    • سرمایه انسانی
    • کارآفرینی
    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

    kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

    kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

    مشاغل پردرآمد در دوران کرونا

    مشاغل پردرآمد در دوران کرونا چه مواردی هستند؟

    برچسب های مرسوم

    • مدیریت برند
    • مدیریت استراتژیک
    • مدیریت ارتباط با مشتری
    • مدیریت منابع انسانی
    • سرمایه انسانی
    • ارتباط با مشتری
    • کارآفرینی
  • بازاریابی
    • همه
    • بازاریابی دیجیتال
    • تبلیغات
    • فروش
    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    ترندهای سئو سال 2020

    ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

    برچسب های مرسوم

    • بازاریابی
    • بازاریابی دیجیتال
    • بازاریابی محتوا
  • بازاریابی دیجیتال
    • همه
    • سئو
    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    ترندهای سئو سال 2020

    ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

    برچسب های مرسوم

    • تبلیغات
      خصوصیات رنگها

      خصوصیات رنگها

      روانشناسی طراحی لوگو

      روانشناسی طراحی لوگو :فراترازآنچه به چشم می آید!

      محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

      محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

      برچسب های مرسوم

      • فروش
        آموزش مراحل فروش 7 گانه طبق روانشناسی مشتری!

        آموزش مراحل فروش ۷ گانه طبق روانشناسی مشتری!

        ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

        ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

        راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

        راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

        برچسب های مرسوم

        • برندینگ
          کشته شدن جورج فلوید

          کشته شدن جورج فلوید و همراهی برندهای معتبر جهانی!

          روش ساخت برند

          روش ساخت برند

          مدیریت برند و نام تجاری

          مدیریت برند اصولی چگونه انجام می شود؟

          برچسب های مرسوم

          • استارتاپ
            بازاریابی برای کسب و کار کوچک

            بازاریابی کسب و کار کوچک شامل چه مواردی است؟

            چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

            چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

            اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

            اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

            برچسب های مرسوم

            • مهارت فردی
              • همه
              • ان ال پی
              رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید

              رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید! اما چگونه ؟!

              غلبه بر ترس از فروش

              غلبه بر ترس از فروش با استفاده از راهکارهای موثر!

              استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک

              استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک چیست؟

              برچسب های مرسوم

                • ان ال پی
              نتیجه ای یافت نشد
              مشاهده همه نتیجه
              لوگو پدیده فکر مهتر
              • مدیریت
                • همه
                • ارتباط با مشتری
                • سرمایه انسانی
                • کارآفرینی
                ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

                kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

                مشاغل پردرآمد در دوران کرونا

                مشاغل پردرآمد در دوران کرونا چه مواردی هستند؟

                برچسب های مرسوم

                • مدیریت برند
                • مدیریت استراتژیک
                • مدیریت ارتباط با مشتری
                • مدیریت منابع انسانی
                • سرمایه انسانی
                • ارتباط با مشتری
                • کارآفرینی
              • بازاریابی
                • همه
                • بازاریابی دیجیتال
                • تبلیغات
                • فروش
                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                ترندهای سئو سال 2020

                ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

                برچسب های مرسوم

                • بازاریابی
                • بازاریابی دیجیتال
                • بازاریابی محتوا
              • بازاریابی دیجیتال
                • همه
                • سئو
                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                ترندهای سئو سال 2020

                ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

                برچسب های مرسوم

                • تبلیغات
                  خصوصیات رنگها

                  خصوصیات رنگها

                  روانشناسی طراحی لوگو

                  روانشناسی طراحی لوگو :فراترازآنچه به چشم می آید!

                  محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

                  محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

                  برچسب های مرسوم

                  • فروش
                    آموزش مراحل فروش 7 گانه طبق روانشناسی مشتری!

                    آموزش مراحل فروش ۷ گانه طبق روانشناسی مشتری!

                    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                    راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

                    راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

                    برچسب های مرسوم

                    • برندینگ
                      کشته شدن جورج فلوید

                      کشته شدن جورج فلوید و همراهی برندهای معتبر جهانی!

                      روش ساخت برند

                      روش ساخت برند

                      مدیریت برند و نام تجاری

                      مدیریت برند اصولی چگونه انجام می شود؟

                      برچسب های مرسوم

                      • استارتاپ
                        بازاریابی برای کسب و کار کوچک

                        بازاریابی کسب و کار کوچک شامل چه مواردی است؟

                        چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

                        چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

                        اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

                        اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

                        برچسب های مرسوم

                        • مهارت فردی
                          • همه
                          • ان ال پی
                          رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید

                          رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید! اما چگونه ؟!

                          غلبه بر ترس از فروش

                          غلبه بر ترس از فروش با استفاده از راهکارهای موثر!

                          استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک

                          استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک چیست؟

                          برچسب های مرسوم

                            • ان ال پی
                          • ورود
                          • ثبت نام
                          نتیجه ای یافت نشد
                          مشاهده همه نتیجه
                          پدیده فکر مهتر
                          نتیجه ای یافت نشد
                          مشاهده همه نتیجه

                          تشویق کارکنان چگونه باشد که در محل کار به خود ببالند؟

                          آسیه محمدی توسط آسیه محمدی
                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          in سرمایه انسانی
                          0
                          Share on FacebookShare on Twitterlinkedin share
                          تشویق کارکنان چگونه باشد که در محل کار به خود ببالند؟

                          تشویق کارکنان

                          ایجاد محیطی که با بهره وری تجدید نیرو می کند برای موفقیت شرکت شما حیاتی ست! تشویق کارکنان یک امر مثبت جهت باروری بیشتر کسب و کار است. کارمندانی که به حال خود رها شده اند، برای کسب و کارهای ایالات متحده هزینه ای ۴۵۰ بیلیون دلاری را در از دست دادن بهره وری به همراه داشته اند.

                          انگیزه، غرور و افتخار کارکنان اجزای کلیدی محل کار مولد است و شما هر روز می توانید اقداماتی را برای ایجاد چنین محیطی انجام دهید. آنچه را که به کارکنان انگیزه و الهام می دهد را در نظر گرفته و رویکرد خود را به گام های عملی تقسیم بندی کنید. دراین صورت شما به روحیه، بهره وری و سودی صعودی دست خواهید یافت!

                          کارمندان را تشویق کنید تا در بخش هایی (به جز بخش خود) به کاوش بپردازند

                          در شرکت های بزرگ و متوسط، کارکنانی که تنها در یک بخش کارمی کنند ممکن است درک درستی از آنچه در خارج از دیوارهای اطاقکشان رخ می دهد نداشته باشند! حتی اگر آنها در کار خود استثنا باشند، بدون درک درست از نحوه تاثیر کار خود بر دیگران، نمی توانند نتایج مطلوبی ارائه دهند. به کارمندان اجازه دهید از دیگر بخش ها بازدید کنند و یا کار آنها را پیگیری نمایند. با ارباب رجوع گفت و گو داشته باشند (حتی اگر بخشی از کارشان در موقعیتِ تعیین شده، این موضوع نباشد!) اجازه دهید محصولات و خدماتی را که شرکت شما ارائه می دهد، تست کنند.

                          با آموزش کارکنانتان و فراهم کردن فرصتی برای آنان جهت درک تصوری کامل از کسب و کار شما، به آنها کمک خواهید کرد تا از چگونگی اثر گذاری کیفیت کارشان بر دیگر بخش ها و اهداف شرکت آگاه شوند. هنگامی که کارکنان شما موقعیت های دیگر شرکت را درک می کنند، شانس بیشتری برای پر کردن فرصت های شغلی با دواطلبان داخلی خواهید داشت.

                          وقتی کار به مرحله ی بازخورد می رسد، مانع آن نشوید

                          اطمینان حاصل کنید که کارکنان این فرصت را دارند که از تیم مدیریت و همکارانشان به صورت مکرر بازخورد داشته باشند. بازخورد مداوم تشویقی این امکان را فراهم می کند تا همه در آن واحد بهبود و پیشرفت هایی داشته باشند. بسیاری از شرکت ها جلسات بازخورد سالانه یا دو سالانه دارند، که ممکن است باعث شود تا عادات بد به مدت طولانی ادامه داشته باشند. و اثرات انگیزشی بازخورد مثبت تحلیل روند. انتخاب زمان یک بار در ماه برای بررسی سریع عملکرد، برای تنظیم انتظارات و ابراز کلمات تشویقی، انگیزه کارکنان را در سطحی بالا نگه می دارد. ارائه بازخورد مثبت از شیوه های تشویق کارکنان است.

                          برای مطالعه در خصوص فلسفه مدیریت منابع انسانی اینجا کلیک کنید!

                          یافتن روشی خلاقانه برای پاداش دادن به افرادی با دستاوردهای زیاد

                          در یک دنیای ایده آل، دریافت حق الزحمه (دستمزد) از کارفرما برای ایجاد انگیزه در کارکنان کافی خواهد بود. با این حال، در بسیاری از موارد، آنها چیز بیشتری نیاز دارند دارند تا راضی و فعال بمانند. این کار را می توان هنگامی که انتظارات کارمند فراتر می رود، تنها با ارسال یک ایمیل مثبت و یا یک یادداشت تبریک دست نویس انجام داد. در رویکردی رسمی تر، سعی کنید پاداش های مالی و یا مراسم های معارفه ای را پیشنهاد کنید که به کارکنان شما نشان می دهد قدردان تلاش های آنان هستید.

                          در صورت امکان، بر اساس جلسه و اهداف پیش رو، چالشی سرگرم کننده بین بخش ها ایجاد کنید. هنگامی که شما سیستم پاداشی را برای بخش ها ایجاد می کنید که به اهداف شرکت مربوط است، محیطی خواهید ساخت که در آن کارکنانتان احساس می کنند که بخاطر نقش داشتن در موفقیت شرکت پاداش دریافت کرده اند.

                          اختصاص زمان برای آموزش مداوم

                          آموزش قطعا یکی از شیوه های تشویق کارکنان است. آموزش نباید تنها در طول فرآیند های مشارکتی و یا زمانی که کارمندان عملکرد ضعیفی دارند، انجام شود. آموزش مداوم کلید گسترش دانش کارکنان از عملکرد شغل فعلی شان است و آنها را در مسیرهای صنعت شما، فعال نگه می دارد. در برخی از صنایع، مانند بانکداری، آموزش مداوم به کارمندان کمک می کند تا با مقررات جدید به روز بمانند.

                          برنامه های آموزشی داخلی از اعضای تیم با تجربه برای القای اطلاعات ارزشمند در مورد بهترین شیوه های بهره وری و رضایت مشتری، بهره می گیرد. آنها همچنین فرصتی را برای کارمندان فراهم می کنند تا تکنیک های پیشرفته را یاد بگیرند. و به روز رسانی ها را در نرم افزار های کامپیوتری داخلی راه اندازی کنند. آموزش خارجی این امکان را فراهم می کند تا کارکنان از مزایای کارشناسان خارج از شرکت شما برای یادگیری مسیرهای صنعت استفاده کنند. وقتی کارکنان احساس کنند که شما روی پیشرفت های آنان سرمایه گذاری کرده اید، این احساس را خواهند داشت که سهم بیشتری در موفقیت شرکت داشته اند.

                          در میان اعضای تیم همدلی ایجاد کنید

                          هر کارمند یک قطعه واحد از پازل بزرگتری است که شرکت شماست. هنگامی که کارمندان یکدیگر را بهتر بشناسند، تمایل بیشتری دارند تا تمام تلاش خود را برای مشتریان داخلی خود به کار گیرند. فعالیت های تیم سازی یک روش عالی برای پرورش این روابط است. این فعالیت ها می توانند هر چیزی باشند: از سوالات احمقانه برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد همدیگر گرفته تا یک برنامه توسعه تیمی عادی که خارج از سایت (off-site) اجرا شده است.

                          یکی از روش های مهم برای ایجاد تشویق کارکنان و رفاقت و همدلی داشتن روز خدمات شرکت است. که در آن کارکنان داوطلبانه وقت خود را صرف انجمن می کنند. آنها درباره ی آنچه که باهم برای به انجام رساندن آن کار کرده اند احساس غرور خواهند کرد و همه ی اینها در حالی است که باهم آشنا می شوند.

                          برای مطالعه در خصوص اصل پیتر در منابع انسانی اینجا کلیک کنید!

                          از بین بردن آشفتگی ها

                          به طور میانگین کارکنان اداری ۱٫۵ ساعت در روز را (۶ هفته در سال) صرف جستجوی چیزهایی می کنند. ثابت شده است که یک فضای کاری عاری از آشفتگی سازنده تر است. به فرهنگ نظافت تشویق کنید و سیستم فضای کار کارمند محوری را با پاکسازی و سازماندهی ایستگاه های کاری و فضاهای مشترک ایجاد کنید. با کاهش آشفتگی نه تنها به همه کمک می کنید تا هر چه کارامد تر کار کنند؛ بلکه هزینه های تمیزکاری را نیز کاهش خواهید داد. تمیز کردن نیز از فعالیت های تیم سازی است و این در صورتی است که کارمندان باهم مشارکت داشته باشند.

                          بپرسید که چه چیزی الهام بخش آنهاست

                          به جای حدس زدن آنچه که به کارکنان شما انگیزه می دهد و یا احساس غرور را به آنها القا می کند، کافیست از خودشان بپرسید! اغلب آنچه که تیم مدیریت احساس می کند انگیزه و الهام بخش کارکنان خواهد بود بسیار متفاوت از چیزی است که کارکنان از آنها انگیزه می گیرند. به کارمندان اجازه دهید تا آزادانه در مورد آنچه که به آنها انگیزه می دهد صحبت کنند و یا نظریات را به شکلی استعاری و ناشناس مطرح کنید، به طوری که تمام حرف ها را بشنوید و در نظر بگیرید.

                          این کار یک روش کارآمد تر برای درک نیازهای کارکنانتان است و همچنین محیطی ایجاد می کند که در آن کارکنان شما برای ارائه ی بازخورد احساس قدرت می کنند تا محیط کار بهتری را ایجاد نمایند.

                          به نظر می رسد که انگیزش، نتیجه ی کوتاه مدت باشد. در حالیکه الهام بخشی به تنهایی محرک است. ترکیب تکنیک های انگیزشی برای ایجاد یک نیروی کار الهام شده، با محور قرار دادن چگونگی تاثیر تلاش های کارکنان در کل شرکت، آنها را مجذوب کارشان خواهد کرد. این شیوه تشویق کارکنان این امکان را به آنها می دهد تا احساس کنند که در موفقیت های بلند مدت شرکت سهیم بوده اند.

                          ۵ / ۵ ( ۳ امتیاز )
                          تگ ها: ارزشیابی کارکناناندازه گیری عملکرد کارکنانتشویق کارکنانمنابع انسانی
                          اشتراک گذاشتنتوییتاشتراک گذاشتن
                          بنر تبلیغاتی بنر تبلیغاتی بنر تبلیغاتی
                          پست قبلی

                          بهینه سازی محصول (تست آن) به چه صورت می باشد؟

                          پست بعدی

                          مدیریت استراتژیک بازار ، تحلیل ها و نقش بازاریابی در استراتژی

                          آسیه محمدی

                          آسیه محمدی

                          مطالب مرتبط

                          ارزشیابی کارکنان
                          سرمایه انسانی

                          ارزشیابی کارکنان با استفاده از ۹ پرسش کلیدی

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          فرآیند توسعه استراتژی منابع انسانی
                          سرمایه انسانی

                          فرآیند توسعه استراتژی منابع انسانی

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          استخدام نیروی کارآمد
                          سرمایه انسانی

                          استخدام نیروی کارآمد

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          نمایش بیشتر
                          پست بعدی
                          مدیریت استراتژیک بازار ، تحلیل ها و نقش بازاریابی در استراتژی

                          مدیریت استراتژیک بازار ، تحلیل ها و نقش بازاریابی در استراتژی

                          عضویت
                          اطلاع از
                          guest
                          guest
                          0 Comments
                          بازخورد برخط (آنلاین)
                          مشاهده تمام نظرات

                          تازه ها

                          بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                          بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                          گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          ترندهای سئو سال 2020

                          ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          توسعه کسب و کار در اینستاگرام

                          توسعه کسب و کار در اینستاگرام چگونه صورت می گیرد؟

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          آموزش مراحل فروش 7 گانه طبق روانشناسی مشتری!

                          آموزش مراحل فروش ۷ گانه طبق روانشناسی مشتری!

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴

                          خبرنامه

                          با عضویت در خبرنامه پدیده فکر مهتر از به روزترین مقالات سایت مطلع شوید.
                          محل تبلیغ شما

                          محبوب ترین ها

                          • فرآیندهای منابع انسانی

                            فرآیندهای منابع انسانی چگونه تعریف می شوند؟

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0
                          • برنامه بازاریابی را چگونه طراحی کنیم؟!

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0
                          • آشنایی با مکانیزم و وظایف ضمیرناخودآگاه

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0
                          • اسپین آف چیست و چگونه موجب موفقیت کسب و کار می شود؟

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0

                          ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

                          • 2.4k طرفدارs
                          • 357 دنبال کنندهs
                          جمع سپاری یا Crowd Source چیست
                          مدیریت

                          جمع سپاری یا Crowd Source چیست و چه نقشی در کسب و کار دارد؟

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          بازاریابی شبکه ای
                          بازاریابی

                          هر آنچه درباره ی بازاریابی شبکه ای باید بدانید

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          نحوه ارائه کارت ویزیت
                          مهارت فردی

                          نحوه ارائه کارت ویزیت ، نوع شخصیت و رفتار ما را معلوم می سازد!

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          استراتژی کسب وکار های استارتاپ چیست؟
                          بازاریابی

                          استراتژی کسب وکار های استارتاپ چیست؟

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          راهکارهای توسعه SEO که جستجوی سایت شما را بهتر می کند
                          بازاریابی دیجیتال

                          راهکارهای توسعه SEO که جستجوی سایت شما را بهتر می کند

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          شروع بازاریابی در دیگر کشورها چگونه صورت می گیرد؟
                          بازاریابی دیجیتال

                          شروع بازاریابی در دیگر کشورها چگونه صورت می گیرد؟

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          تعریف بازاریابی
                          بازاریابی

                          تعریف بازاریابی به عنوان فرایندی مدیریتی – اجتماعی

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴

                          عضویت در خبرنامه پدیده فکر مهتر

                          بازاریابی چریکی یا بازاریابی پارتیزانی
                          بازاریابی

                          بازاریابی چریکی

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          مقابله با کالای چینی
                          مدیریت

                          مقابله با کالای چینی با استفاده از ۴ راهکار تاثیرگذار!

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          تعریف علمی موفقیت و هدف چیست ؟ چه ارتباطی با ضمیر ناخودآگاه دارند ؟
                          ان ال پی

                          تعریف علمی موفقیت و هدف چیست ؟ چه ارتباطی با ضمیر ناخودآگاه دارند ؟

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          توجه به رضایت مشتری امری ضروری
                          ارتباط با مشتری

                          توجه به رضایت مشتری امری ضروری برای رشد کسب و کار!

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          افزایش فروش در رکود اقتصادی
                          فروش

                          افزایش فروش در رکود اقتصادی چگونه ممکن است؟

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴
                          تحقیقات بازار
                          بازاریابی

                          تحقیقات بازار ، یکی از کلیدی ترین عناصر بازاریابی!

                          بهمن ۱۴, ۱۳۹۴

                          درباره ما

                          پدیده فکر مهتر

                          کانون تبلیغات و فناوری اطلاعات پدیده فکر مهتر آریانا در زمینه تبلیغات و فناوری اطلاعات فعالیت می کند .


                          این مجموعه، با استقرار متخصصین خدمات ذیل را ارائه می کند:


                          ایده های خلاق و نوین، تحقیقات بازار، طراحی گرافیک، طراحی وب سایت، مشاوره کسب و کار الکترونیکی، برندسازی بالانس بودجه تبلیغاتی، Email Marketing، طراحی ، پیاده سازی و پشتیبــانی شبکـه های کامپیوتری . .

                          © ۲۰۱۴ CstLand – هر گونه کپی برداری از مطالب بدون ذکر نام و درج لینک پدیده فکر مهتر ممنوع است.

                          ۵ / ۵ ( ۳ امتیاز )
                          نتیجه ای یافت نشد
                          مشاهده همه نتیجه
                          • ورود
                          • ثبت نام
                          • صفحه اصلی
                          • بازاریابی
                          • بازاریابی دیجیتال
                          • سئو
                          • تبلیغات
                          • فروش
                          • برندینگ
                          • استارتاپ
                          • مهارت فردی
                          • ان ال پی

                          © ۲۰۱۵, Cstland. All rights reserved

                          [ultimatemember form_id="1944"]
                          [ultimatemember form_id="1943"]

                          بازیابی رمز عبور

                          لطفا نام کاربری یا ایمیل خود را برای بازنشانی رمز عبور وارد نمایید.

                          ورود
                          wpDiscuz