پنجشنبه, اسفند ۱۴, ۱۳۹۹
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • ورود
  • ثبت نام
پدیده فکر مهتر
بنر تبلیغاتی سالن زیبایی آریستا
  • مدیریت
    • همه
    • ارتباط با مشتری
    • سرمایه انسانی
    • کارآفرینی
    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

    kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

    kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

    مشاغل پردرآمد در دوران کرونا

    مشاغل پردرآمد در دوران کرونا چه مواردی هستند؟

    برچسب های مرسوم

    • مدیریت برند
    • مدیریت استراتژیک
    • مدیریت ارتباط با مشتری
    • مدیریت منابع انسانی
    • سرمایه انسانی
    • ارتباط با مشتری
    • کارآفرینی
  • بازاریابی
    • همه
    • بازاریابی دیجیتال
    • تبلیغات
    • فروش
    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    ترندهای سئو سال 2020

    ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

    برچسب های مرسوم

    • بازاریابی
    • بازاریابی دیجیتال
    • بازاریابی محتوا
  • بازاریابی دیجیتال
    • همه
    • سئو
    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

    ترندهای سئو سال 2020

    ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

    برچسب های مرسوم

    • تبلیغات
      خصوصیات رنگها

      خصوصیات رنگها

      روانشناسی طراحی لوگو

      روانشناسی طراحی لوگو :فراترازآنچه به چشم می آید!

      محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

      محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

      برچسب های مرسوم

      • فروش
        آموزش مراحل فروش 7 گانه طبق روانشناسی مشتری!

        آموزش مراحل فروش ۷ گانه طبق روانشناسی مشتری!

        ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

        ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

        راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

        راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

        برچسب های مرسوم

        • برندینگ
          کشته شدن جورج فلوید

          کشته شدن جورج فلوید و همراهی برندهای معتبر جهانی!

          روش ساخت برند

          روش ساخت برند

          مدیریت برند و نام تجاری

          مدیریت برند اصولی چگونه انجام می شود؟

          برچسب های مرسوم

          • استارتاپ
            بازاریابی برای کسب و کار کوچک

            بازاریابی کسب و کار کوچک شامل چه مواردی است؟

            چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

            چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

            اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

            اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

            برچسب های مرسوم

            • مهارت فردی
              • همه
              • ان ال پی
              رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید

              رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید! اما چگونه ؟!

              غلبه بر ترس از فروش

              غلبه بر ترس از فروش با استفاده از راهکارهای موثر!

              استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک

              استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک چیست؟

              برچسب های مرسوم

                • ان ال پی
              نتیجه ای یافت نشد
              مشاهده همه نتیجه
              لوگو پدیده فکر مهتر
              • مدیریت
                • همه
                • ارتباط با مشتری
                • سرمایه انسانی
                • کارآفرینی
                ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

                kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ چگونه عمل می کند؟

                مشاغل پردرآمد در دوران کرونا

                مشاغل پردرآمد در دوران کرونا چه مواردی هستند؟

                برچسب های مرسوم

                • مدیریت برند
                • مدیریت استراتژیک
                • مدیریت ارتباط با مشتری
                • مدیریت منابع انسانی
                • سرمایه انسانی
                • ارتباط با مشتری
                • کارآفرینی
              • بازاریابی
                • همه
                • بازاریابی دیجیتال
                • تبلیغات
                • فروش
                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                ترندهای سئو سال 2020

                ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

                برچسب های مرسوم

                • بازاریابی
                • بازاریابی دیجیتال
                • بازاریابی محتوا
              • بازاریابی دیجیتال
                • همه
                • سئو
                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                ترندهای سئو سال 2020

                ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

                برچسب های مرسوم

                • تبلیغات
                  خصوصیات رنگها

                  خصوصیات رنگها

                  روانشناسی طراحی لوگو

                  روانشناسی طراحی لوگو :فراترازآنچه به چشم می آید!

                  محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

                  محاسبه بودجه تبلیغاتی ، پیش نیاز تبلیغات

                  برچسب های مرسوم

                  • فروش
                    آموزش مراحل فروش 7 گانه طبق روانشناسی مشتری!

                    آموزش مراحل فروش ۷ گانه طبق روانشناسی مشتری!

                    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                    ارتباط با مشتری بالقوه برای افزایش فروش مشاغل!

                    راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

                    راه فروش حرفه ای محصولات و خدمات برای افزایش فروش

                    برچسب های مرسوم

                    • برندینگ
                      کشته شدن جورج فلوید

                      کشته شدن جورج فلوید و همراهی برندهای معتبر جهانی!

                      روش ساخت برند

                      روش ساخت برند

                      مدیریت برند و نام تجاری

                      مدیریت برند اصولی چگونه انجام می شود؟

                      برچسب های مرسوم

                      • استارتاپ
                        بازاریابی برای کسب و کار کوچک

                        بازاریابی کسب و کار کوچک شامل چه مواردی است؟

                        چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

                        چطور بدون شرمندگی، درخواست کمک کنیم؟

                        اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

                        اجرای ایده هایی که در سر دارید را محدود به پول نکنید!

                        برچسب های مرسوم

                        • مهارت فردی
                          • همه
                          • ان ال پی
                          رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید

                          رهبر فکری حوزه کسب و کار خود باشید! اما چگونه ؟!

                          غلبه بر ترس از فروش

                          غلبه بر ترس از فروش با استفاده از راهکارهای موثر!

                          استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک

                          استراتژی ماهی بزرگ تنگ کوچک چیست؟

                          برچسب های مرسوم

                            • ان ال پی
                          • ورود
                          • ثبت نام
                          نتیجه ای یافت نشد
                          مشاهده همه نتیجه
                          پدیده فکر مهتر
                          نتیجه ای یافت نشد
                          مشاهده همه نتیجه

                          فرآیندهای منابع انسانی چگونه تعریف می شوند؟

                          مجید احمدی توسط مجید احمدی
                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          in سرمایه انسانی
                          0
                          Share on FacebookShare on Twitterlinkedin share
                          فرآیندهای منابع انسانی

                          فرآیندهای مدرن منابع انسانی

                          سازمان های مدرن منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی مؤثر، بر پایه و اساس فرآیندهای منابع انسانی قوی، ساده و تأثیر گذار منابع انسانی بنا شده اند. فرآیندهای مدرن همیشه به زمینه های کاربردی، تقسیم. و مدیران آن، مسئولِ طراحی و توسعه آنها به عنوان استراتژی می تواند اجرا شوند.

                          فرآیندهای این واحد، پایه ای برای مدیریت رضایت مشتری با منابع انسانی هستند. هنگامی که مشتریان درک صحیحی از این فرآیندها، چگونگی عملکرد آن، چگونگی ارتباط با آنها و نحوه تعامل با آنها دارند، حس بهتری پیدا میکنند که منجر به افزایش رضایت مشتریان می شود.

                          فرآیندهای مدرن، بصورت مداوم به بررسی و ارزیابی فرآیند پرداخته و با شناسایی شکاف ها و مسائل فرآیند به رفع آن ها می پردازد. که در نتیجه منجر به افزایش بهره وری سازمان می گردد.

                          گروه های اصلی در فرآیند مدرن

                          فرآیندهای مدرنِ منابع انسانی با گروه بندی منطقی باعث ایجاد ارزش افزوده برای مخاطبین داخلی و خارجی سازمان می شوند. این گروه های اصلی عبارتند از:

                          • استخدام و نیروی انسانی
                          • حقوق و مزایا
                          • آموزش و توسعه
                          • توسعه حرفه ای
                          • مدیریت استعداد
                          • توسعه رهبری
                          • کنترل منابع انسانی

                          هنر واقعی منابع انسانی در ایجاد ارتباط درست و ارائه پشتیبانی مناسب برای تمامی مدیران و کارکنان سازمان است. نقش منابع انسانی نگاه داشتن نیروی منابع انسانی در رقابت با بازار است، و گروه بندی منطقی فرآیندها به ارتباطات و مدیریت فرآیندهای شخصی کمک می کند.

                          تقسیم بندی فرآیندهای مدرن در هر سازمان متفاوت است! ولی فرآیندهای اصلی منابع انسانی در حوزه منابع انسانی در همان گروه های بالا بهترین عملکرد را دارد.

                          با الگو قرار دادن فرآیند های منابع انسانی می توان این واحد را توسعه داد. امروزه کاکنان به عنوان ارزشمندترین دارایی سازمانهای مدرن تلقی می گردند. بنابراین بیشتر از هر زمانی نیاز است که توجه ویژه ایی به بخش گردد. نباید فراموش کرد که نیروی انسانی سازمان، اولین مشتریان سازمان هستند.

                          فرآیندهای رایج منابع انسانی

                          ارزشمندترین دارایی هر سازمانی سرمایه انسانی آن است! چراکه موفقیت آن شرکت یا سازمان متناسب با عملکرد نیروی انسانی آن رقم می خورد.

                          با این حال ، اصل اساسی در هر سازمان این است که “منافع عمومی باید بر منافع شخصی قالب باشد”. این امر فقط با برنامه ریزی و اجرای مناسب استراتژیک ، که توسط بخش منابع انسانی (HR) سازمان تدوین می شود ، امکان پذیر است. بنابراین ، واحد منابع انسانی نقش مهمی در حصول اطمینان از حرکت موفقیت آمیز سازمان دارد.

                          برای مطالعه در خصوص مهارت های مدیریت منابع انسانی اینجا کلیک کنید!

                          آنها به منظور تدوین استراتژی های ستاره ای ، مراحل مختلفی را دنبال می کنند. مراحل چهارگانه که در زیر ذکر شده است:

                          استراتژی های چهارگانه در منابع انسانی

                          1. مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی. شامل : جذب نیرو، گزینش، استخدام، آموزش، نگهداری و فرآیندهای دیگر.
                          2. مدیریت اجرایی.
                          3. پاداش و مزایا. شامل: برنامه های تشویقی، تقدیر و تشکر عمومی، و سایر اقدامات تشویقی.
                          4. روابط نیروی انسانی.

                          این فرآیندها می بایست از مدیریت منابع انسانی تا روابط نیروی انسانی بصورت مرحله به مرحله و منسجم پیش برود. اگرچه مدیریت اجرایی ممکن است در سازمانی مختلف متفاوت باشد.

                          مدیریت منابع انسانی HRM

                          این مهمترین و اصلی ترین فرایند برای تدوین استراتژی مناسب برای سازمان است. شامل قرار دادن فرد مناسب با توجه به مهارت ها و دستاوردهای او در جایگاه مناسب است. با استخدام شروع می شود و تا آموزش مناسب کارمند ادامه می یابد. تا او به یک دارایی برای شرکت تبدیل شود.

                          برای مطالعه در خصوص فلسفه مدیریت منابع انسانی اینجا کلیک کنید!

                          فرآیندهای عمومی مدیریت منابع انسانی به شرح زیر است:

                          ۱- جذب نیرو

                          این یک روند مثبت برای ارسال فرصت های شغلی و جذب کارمندان آینده است. تا از فرصت های شغلی مورد نظر خود در سازمان استفاده کنند تا نامزد واجد شرایط انتخاب شود.

                          ۲- گزینش

                          گزیش از مهمترین فرآیندها و شاید مهمترین فرآیند در منابع انسانی است. این امر مستلزم حذف نامزدهای نامناسب از طریق فرآیند آزمون یا مصاحبه و شناسایی افراد مناسب است. افرادی که بیشترین تناسب با سمت ها را دارند.

                          ۳- استخدام (عقدقرارداد)

                          منظور از استخدام، فرآیند رسمی عقدقرارداد طبق ضوابط سازمان با نیروی منتخب است.

                          ۴- آموزش و توسعه

                          به داوطلبان استخدام شده آموزش داده می شود. و مهارت های آنها به گونه ای توسعه داده می شود که در کار خود کارآمد تر شده و با چالش های آینده روبرو شوند.

                          برای مطالعه در خصوص فرآیند توسعه منابع انسانی اینجا کلیک کنید!

                          مدیریت اجرایی

                          فرآیند مدیریت اجرایی از مهمترین فرآیندهای منابع انسانی است که در سازمانهای مختلف بصورت متفاوت اجرا می شود. باید مدیریت صحیح برای کارهای انجام شده و اهداف آینده وجود داشته باشد. مدیریت عملکرد به ارزیابی عملکرد کارمندان و افزایش آن اشاره دارد. برای چنین مدیریتی ، تشویق کارکنان به منظور افزایش سطح بهره وری آنها ضروری است. این کار با ارائه پاداش های مناسب برای آنها انجام می شود. تا آنها در سطح بهینه بهره وری خود کار کنند.

                          پاداش و مزایا

                          حقوق و دستمزد منصفانه یا پاداش نقش بسیار مهمی در ایجاد انگیزه نیروی انسانی برای تحقق اهداف سازمانی ایفا می کند. اگر کارمندان برای بهترین عملکرد خود ، جوایزی کسب کنند ، رضایت شغلی آنها افزایش می یابد. این پاداش ها نه تنها پرداخت حقوق سر موعد ، بلکه شامل مشوق ها و مزایای حاشیه ای نیز می شود.

                          روابط کارمندان

                          باید بین کارمند و سازمان رابطه صحیح برقرار شود. عوامل مختلفی وجود دارد که باعث ایجاد انگیزه و همچنین تخریب انگیزه در کارکنان می شود. تا به سازمان بپیوندند. این عوامل شامل محیط کار ، قانون کار و روابط ، جبران خسارت و غیره باشند. کارفرمایان می بایست اطمینان حاصل کنندکه تمام این فاکتورها بخوبی تدوین و اجرا می شوند تا روابط کارکنان با سازمان در مسیر درست قرار گیرد.

                          نتیجه گیری

                          در این مطلب به بررسی فرآیندهای مدرن و رایج منابع انسانی پرداختیم. تمام فرآیندهای در منابع انسانی می بایست منسجم و مطابق با یکدیگر پیش بروند. در این صورت میزان بهره وری افزایش خواهد یافت.

                          ۵ / ۵ ( ۲۲ امتیاز )
                          تگ ها: سرمایه انسانیفرآیندهای منابع انسانیمدیریت منابع انسانیمنابع انسانی
                          اشتراک گذاشتنتوییتاشتراک گذاشتن
                          بنر تبلیغاتی بنر تبلیغاتی بنر تبلیغاتی
                          پست قبلی

                          شاخص ارزیابی عملکرد نیروی انسانی

                          پست بعدی

                          مدل کسب و کار را چگونه طراحی کنیم؟

                          مجید احمدی

                          مجید احمدی

                          علاقه شدیدی به رهبری و مدیریت کسب و کار دارم، و یکی از اساسی ترین ارکان موفقیت کسب و کار رو در ارتباط موثر میدونم.

                          مطالب مرتبط

                          ارزشیابی کارکنان
                          سرمایه انسانی

                          ارزشیابی کارکنان با استفاده از ۹ پرسش کلیدی

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          فرآیند توسعه استراتژی منابع انسانی
                          سرمایه انسانی

                          فرآیند توسعه استراتژی منابع انسانی

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          مدیریت بین المللی منابع انسانی
                          سرمایه انسانی

                          مدیریت بین المللی منابع انسانی

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          نمایش بیشتر
                          پست بعدی
                          مدل کسب و کار را چگونه طراحی کنیم؟

                          مدل کسب و کار را چگونه طراحی کنیم؟

                          عضویت
                          اطلاع از
                          guest
                          guest
                          0 Comments
                          بازخورد برخط (آنلاین)
                          مشاهده تمام نظرات

                          تازه ها

                          بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                          بازاریابی کافه و رستوران در شبکه اجتماعی به چه صورت است؟

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                          گراف نالج گوگل یا گراف اطلاعات چیست؟

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          ترندهای سئو سال 2020

                          ترندهای سئو سال ۲۰۲۰ و تاثیر آنها بر کسب و کار !

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          توسعه کسب و کار در اینستاگرام

                          توسعه کسب و کار در اینستاگرام چگونه صورت می گیرد؟

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          آموزش مراحل فروش 7 گانه طبق روانشناسی مشتری!

                          آموزش مراحل فروش ۷ گانه طبق روانشناسی مشتری!

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴

                          خبرنامه

                          با عضویت در خبرنامه پدیده فکر مهتر از به روزترین مقالات سایت مطلع شوید.
                          محل تبلیغ شما

                          محبوب ترین ها

                          • فرآیندهای منابع انسانی

                            فرآیندهای منابع انسانی چگونه تعریف می شوند؟

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0
                          • برنامه بازاریابی را چگونه طراحی کنیم؟!

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0
                          • آشنایی با مکانیزم و وظایف ضمیرناخودآگاه

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0
                          • اسپین آف چیست و چگونه موجب موفقیت کسب و کار می شود؟

                            0 اشتراک گذاری
                            اشتراک گذاشتن 0 توییت 0

                          ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

                          • 2.4k طرفدارs
                          • 357 دنبال کنندهs
                          اشتباهات بازاریابی دیجیتال
                          بازاریابی دیجیتال

                          اشتباهات مرگبار بازاریابی دیجیتال!

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          میکرو منیجر
                          مدیریت

                          آیا شما یک میکرو منیجر هستید؟ همین حالا خود را بیازمایید! [اینفوگرافی]

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          تبلیغات دهان به دهان چگونه شکل میگیرد؟
                          بازاریابی

                          تبلیغات دهان به دهان چگونه شکل میگیرد؟

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          روش ساخت برند
                          برندینگ

                          روش ساخت برند

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          عادات تولید کنندگان محتوا
                          بازاریابی دیجیتال

                          عادات تولید کنندگان محتوا موفق برای الگو برداری!

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          نوآوری در فرآیند را قبل از نوآوری در محصول خود اعمال کنید
                          بازاریابی

                          نوآوری در فرآیند را قبل از نوآوری در محصول خود اعمال کنید

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          تاثیر کرونا بر کسب و کار
                          مدیریت

                          تاثیر کرونا بر کسب و کار چه روندی در پیش گرفته است؟

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴

                          عضویت در خبرنامه پدیده فکر مهتر

                          تبلیغات گوگل یا adwords
                          بازاریابی

                          تبلیغات گوگل یا adwords چیست؟ چگونه عمل می کند؟

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          استراتژی منابع انسانی در رسانه های اجتماعی
                          سرمایه انسانی

                          استراتژی منابع انسانی در رسانه های اجتماعی

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          مهارت های فروشندگی خود را با اجرای سه تکنیک ارتقا دهید
                          فروش

                          مهارت های فروشندگی خود را با اجرای سه تکنیک ارتقا دهید

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          اشتباهات کسب و کار Esty
                          استارتاپ

                          اشتباهات کسب و کار Esty

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          امضای دیجیتال چیست
                          بازاریابی دیجیتال

                          امضای دیجیتال چیست

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴
                          اهمیت بازاریابی موبایل محور با توجه به رفتار مشتری!
                          بازاریابی

                          اهمیت بازاریابی موبایل محور با توجه به رفتار مشتری!

                          شهریور ۲, ۱۳۹۴

                          درباره ما

                          پدیده فکر مهتر

                          کانون تبلیغات و فناوری اطلاعات پدیده فکر مهتر آریانا در زمینه تبلیغات و فناوری اطلاعات فعالیت می کند .


                          این مجموعه، با استقرار متخصصین خدمات ذیل را ارائه می کند:


                          ایده های خلاق و نوین، تحقیقات بازار، طراحی گرافیک، طراحی وب سایت، مشاوره کسب و کار الکترونیکی، برندسازی بالانس بودجه تبلیغاتی، Email Marketing، طراحی ، پیاده سازی و پشتیبــانی شبکـه های کامپیوتری . .

                          © ۲۰۱۴ CstLand – هر گونه کپی برداری از مطالب بدون ذکر نام و درج لینک پدیده فکر مهتر ممنوع است.

                          ۵ / ۵ ( ۲۲ امتیاز )


                          نتیجه ای یافت نشد
                          مشاهده همه نتیجه
                          • ورود
                          • ثبت نام
                          • صفحه اصلی
                          • بازاریابی
                          • بازاریابی دیجیتال
                          • سئو
                          • تبلیغات
                          • فروش
                          • برندینگ
                          • استارتاپ
                          • مهارت فردی
                          • ان ال پی

                          © ۲۰۱۵, Cstland. All rights reserved

                          [ultimatemember form_id="1944"]
                          [ultimatemember form_id="1943"]

                          بازیابی رمز عبور

                          لطفا نام کاربری یا ایمیل خود را برای بازنشانی رمز عبور وارد نمایید.

                          ورود
                          wpDiscuz